黒
室長
黒田室長
決して答えを教えない上司。問いを返し、現場へ送り、考える余白を残すことで、新人の成長を引き出す。
問いを返す答えを急がない現場を見る
THINKLAB BOOKS
THINKLAB BOOKSAI時代に一番大切な
仕事の教科書
答えを教えない上司と、
答えを急ぐ新人の物語。
ABOUT THE BOOK
『黒田室長はAIを教えない』は、生成AIが当たり前になった職場を舞台にした、 THINKLABオリジナルの物語です。
佐伯は、正しい答えをすぐに欲しがる新人。黒田は、答えを渡さず、問いを返す室長。 AIがいくらでも回答を出せる時代だからこそ、「どう問い、どう考えるか」が仕事の差になります。
連載を通して、現場、レビュー、忙しさ、教えること、分からないと言えることまで。 AIの使い方そのものよりも、AIと共に働くための姿勢を描きます。
CHARACTERS
答えを教えない上司と、答えを急ぐ新人。対照的な二人の関わりが物語の軸です。
室長
決して答えを教えない上司。問いを返し、現場へ送り、考える余白を残すことで、新人の成長を引き出す。
新人
正しい答えを早く欲しい新人。配属当初はAIに答えを求め、やがて自分で問いを立てられるようになっていく。
WHAT YOU'LL LEARN
操作手順の解説ではなく、AI時代の仕事に必要な姿勢と習慣を物語から学びます。
01
正解を探す前に、何を問うべきかを考える習慣を身につけます。
02
忙しさの中でも、目的を見失わないための時間の作り方を学びます。
03
AIの回答をそのまま正解にせず、人と対話して磨き上げる方法を描きます。
04
教えすぎが成長を止める瞬間と、相手の考える力を引き出す関わり方を考えます。
TABLE OF CONTENTS
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読む
新人の佐伯が、黒田室長のチームへ配属された日。
未公開
正しい答えを求める佐伯に、黒田は問いを返す。
未公開
AIの回答を、そのまま正解にしないために。
未公開
親切に教えることが、人の成長を止めることもある。
未公開
現場へ行かなければ見えない、本当の課題。
未公開
仕事を否定するのではなく、考えを磨くための対話。
未公開
目の前の作業に追われると、本来の目的を見失う。
未公開
答えが出ない時間も、仕事の一部なのかもしれない。
未公開
成長した佐伯が、今度は誰かを支える側になる。
未公開
速さだけを求めると、見落としてしまうもの。
未公開
仕事の価値は、数字だけでは測れない。
未公開
AI時代に必要な強さは、知っているふりをしないこと。
未公開